总结换届工作经验的函

河北共产党员网讯(记者毕立峰 通讯员肖一博)为进一步落实“五个好”支部创建工作要求，推动县直机关党的建设全面进步、全面过硬，平乡县县直工委以县直机关基层党组织换届为契机，突出重点、创新方法、规范程序，切实把县直机关基层党组织换强、换硬、换出战斗力。

坚持“三个先行”，扎实做好换届前期准备

一是早部署，调查摸底先行。年初，提前成立了县直机关基层党组织换届工作领导小组及办公室，对换届工作提前谋划部署。集中一个月的时间，对单位内部矛盾、班子是连选连任还是需要充实调整或重新“洗牌”等进行深入调研，针对发现的不利因素提前制定应对预案。二是早酝酿，物色人选先行。为在尊重多数党员意见的基础上实现“以换届推动机关党组织工作水平上台阶”的工作目标，换届前通过层层座谈的方式，对政治素质过硬、党员群众反映好、业务能力强的优秀青年进行重点了解考察。三是早培训，政策把握先行。3月初，印发《县直机关基层党组织换届明白纸》，并就换届选举工作举办了县直机关党支部书记和专职党务干部培训班，确保把政策要求传达到位，培养一批换届选举工作的“内行人”和“明白人”。5月中旬，对2019年应进行换届选举的95个县直机关党组织逐一发放《关于做好县直机关党组织换届选举准备工作的函》。9月初，制发了《平乡县县直机关2019年基层党组织换届实施方案》，对换届工作的基本原则、范围时限、方式方法和具体步骤做了明确规定，集中时间、集中力量、集中资源全力推进换届工作规范、有序、扎实开展。

把好“三个关口”，严格落实换届操作规范

一是严把程序要求关，确保规范运作。严格落实“三请示三批复”制度，全面推行县直机关党组织换届选举“全程记实”、全程指导和全程监督，详细记录县直机关党组织换届选举的重要阶段、重要事项和具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通、不走样。二是严把资格审查关，确保配强选优。建立与纪检、法院、公安、信访等跨部门干部信息收集、互通、共享机制，广泛收集干部廉洁自律、信访举报、负面舆情等方面情况，开展任前“体检”，综合分析研判，防止“带病提拔”“带病上岗”。三是严把工作统筹关，确保互促共进。充分发挥“1+1>2”的叠加效应，将县直机关党组织的换届选举工作与“标杆党支部”创建、“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，齐抓共管、统筹推进、形成合力，在具体落实中，实现三者的协调互补、互促共进。

抓好“三查三访”，确保换届高质量完成

为巩固县直机关2019年换届选举成果，做好相关后续扫尾工作，县直机关工委深入各县直机关党组织，通过“三查三访”形式，检验换届成效。“三查”即：一查换届程序是否做到严谨规范、步骤不减，二查当选人员是否做到选好选优、配齐配强；三查换届纪律是否做到阳光运作、风清气正；“三访”即：一访班子成员，调查班子内部现状、询问当前工作，了解履职情况；二访落选干部，引导他们正确对待进退去留，鼓励他们继续关心支持新班子的工作；三访党员群众，了解群众对选举结果的反映和对新一届班子的评价。

该县县直机关党组织2019年应换届95个。截至目前，除3个有特殊情况需要延期换届外，已全部完成换届工作，其中，9个党组织优化了组织架构设置，10个班子不健全的党组织得到了补充完善。通过换届，基层党组织更加健全有力，党组织的凝聚力、向心力显著提升，为开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作奠定了坚实基础。